¿Cuál es la diferencia entre nepotismo y favoritismo?

La principal principal entre nepotismo y favoritismo es que el nepotismo es la práctica de utilizar el poder o la influencia para obtener un buen empleo o ventajas injustas para los miembros de la propia familia, mientras que el favoritismo es la práctica de dar un trato preferencial injusto a una persona a expensas de los demás.

El nepotismo y el favoritismo son dos prácticas que implican dar un trato preferencial a alguien en base a algún factor. El nepotismo implica un trato preferencial a un miembro de la familia, mientras que el favoritismo implica un trato preferencial basado en diferentes razones.

que es el nepotismo

El nepotismo es la práctica de utilizar el poder o la influencia para obtener un buen empleo o ventajas injustas para los miembros de la propia familia. Básicamente se trata de un privilegio, ventaja o posición otorgada a un miembro de la familia. Usualmente usamos la palabra nepotismo para describir a personas con poder o influencia. Por ejemplo, un jefe que contrata a su sobrina para un buen trabajo, el hijo de un político que ingresa a la política en base al trabajo de su padre, o un profesor que otorga las mejores calificaciones a su hijo. La palabra “nepotismo” tiene orígenes italianos; proviene de la palabra italiana nipote, que significa sobrino. Sus orígenes se remontan a mediados del siglo XVII, cuando se sabía que papas y obispos otorgaban privilegios y promociones especiales a los miembros de la familia, principalmente a sus sobrinos (a veces, a sus hijos ilegítimos).

El nepotismo se puede ver en muchos campos, incluidos la política, los negocios, la academia, los deportes, el entretenimiento y la religión. Dentro de una organización, el nepotismo puede conducir a la monopolización del poder; cuando las personas a cargo de la toma de decisiones institucionales son familiares, las decisiones tomadas corren el riesgo de favorecer a un grupo de personas estrechamente relacionadas. Generalmente, en el empleo, el nepotismo se considera poco ético. También puede disminuir la moral y el nivel de compromiso de otros empleados.

¿Qué es el favoritismo?

El favoritismo es la práctica de favorecer a una persona a expensas de los demás. En el contexto del empleo, se refiere a una persona en una posición de poder que muestra favor hacia un empleado sobre los demás. Este trato preferencial puede tomar varias formas; por ejemplo, dar aumentos de sueldo, asignaciones fáciles, promociones u otros beneficios como una mejor oficina o un lugar de estacionamiento preferencial.

El favoritismo puede ocurrir intencionalmente o no. El favoritismo puede tener muchas razones y puede tomar muchas formas. Pero generalmente es el resultado de los prejuicios que una persona tiene hacia los demás. Por ejemplo, si un jefe proviene de un origen étnico particular, es posible que inconscientemente favorezca a los empleados de la misma etnia; De manera similar, si un jefe es una persona extrovertida, puede preferir empleados con personalidades similares.

En comparación con el nepotismo, el favoritismo es un concepto amplio e incluye tanto el nepotismo como el amiguismo. El amiguismo es la práctica de utilizar el poder o la influencia para obtener un buen empleo o ventajas injustas para los amigos.

Diferencia entre nepotismo y favoritismo

Definición

El nepotismo es la práctica de utilizar el poder o la influencia para obtener un buen empleo o ventajas injustas para los miembros de la propia familia, mientras que el favoritismo es la práctica de dar un trato preferencial injusto a una persona a expensas de los demás.

Naturaleza

El nepotismo se basa en los lazos familiares o de parentesco, mientras que el favoritismo se basa principalmente en las preferencias, ya sea que a la persona en el poder le guste una persona o no.

Detector

Además, el nepotismo suele ser manifiesto, mientras que el favoritismo a veces puede ser sutil y difícil de detectar.

Aceptación

El nepotismo suele ser más aceptado que el favoritismo.

Intención

La práctica del nepotismo generalmente es intencional, mientras que el favoritismo a veces puede ocurrir sin querer.

Conclusión

La principal diferencia entre el nepotismo y el favoritismo es que el nepotismo es la práctica de utilizar el poder o la influencia para obtener un buen empleo o ventajas injustas para los miembros de la propia familia, mientras que el favoritismo es la práctica de otorgar un trato preferencial injusto a una persona a expensas de otros.

Referencia:

1. “Nepotismo.” Wikipedia. Fundación Wikipedia.
2. “¿Qué es el favoritismo en el lugar de trabajo? Definición y ejemplos.” Indeed.com

Imagen de cortesía:

1. “IMG_2948 NEPOTISMO: UN SEGURO DE VIDA.” Por Jean Louis Mazieres (CC BY-NC-SA 2.0) a través de Flickr
2. “Personas-lupa-contratación(CC0) a través de Pixabay

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